Тонкий Мир

Я люблю свою работу,
Я приду туда в субботу,
И конечно в воскресенье.
Здесь я встречу день рожденья,
Новый год,8 марта,
Ночевать здесь буду завтра,
Если я не заболею,
Не сорвусь,не озверею,


Здесь я встречу все рассветы,
Все закаты и приветы,
От работы дохнут кони,
Ну,а я-бессмертный пони!!!!

На работу - как на праздник

Звоночек писал(а):На работу - как на праздник

это точно! главное настрой положительный))

Нужно сначала определить для себя, в какой области хотите работать. Это очень важно. Пока не определитесь, будете болтаться по нелюбимым работам. Молитесь, чтобы Бог направил в нужное русло.

Не все сразу находят профессию, к которой как говорится душа лежит. Вообще редко первая профессия является таковой. Но никогда не поздно сменить направление. Для начала просто подумать, чем бы вам хотелось заниматься, а потом подумать то можно сделать практически. Возможно первое время вам придется совмещать новую и старую работу, но если есть цель, мечта, настоящее желание - то вдохновение дает достаточно сил.

Еще хочу добавить, что здесь очень важен коллектив, начальник. Если люди все душевные и внутри коллектива хорошо и приятно общаетесь, то с такой работы мало кто захочет увольняться. И будут находиться плюсы даже в рутинных обязанностях. Если помимо рутины нездоровый климат в коллективе, думаю, что полюбить эту обстановку практически нереально. Если очень нужны деньги, то сначала можно совмещать с любимым делом, каким-то хобби, которое потом станет островным заработком. Здесь очень важно верить, что вы можете зарабатывать на жизнь любимым делом.

Irina7777777
Коллектив важен и атмосфера, поэтому серьезные компании придают значение тимбилдингу (построение команды) и корпоративной культуре. В идеале конечно хорошо работать с людьми, с кем бы ты и вне работы мог прекрасно общаться, с интересными и приятными людьми. Жаль, что возможно это далеко не всегда.

Delta
Корпоративная культура не всегда удачна в Российских организациях (я из России) и наоборот может быть неграмотно построена и только все портить)

Irina7777777
я тоже из России :-) Тоже видела разное, есть организации, где корп культура утопично-устаревшая, с лицемерными лозунгами ни о чем, при этом есть двойная мораль (по правилам - одно, но наплевать всем на правила, а неформально - совсем другие), в такой организации я работала сама, раньше... Это крупная организация, у меня тогда сложилось впечатление, что крупная организация априори ведет себя максимально бесчеловечно, но есть ведь и другие организации, с очень хорошо построенным в деталях управлением, чтобы все чувствовали себя комфортно. Ведь нельзя работать хорошо, если тебе плохо в этой организации. В маленьких организациях попроще в том смысле, что больше внимания к отдельным людям, но и тут есть минусы (хотя бы риск того, что организация не переживет кризис и просто закроется, распустив штат или хотя бы его часть).
А на меня мой опыт работы повлиял так, что мне проще работать на себя, чем в организации, за это спасибо большое тому периоду жизни :-) Это в целом изменило жизнь к лучшему.

Delta
Согласна с Вами. Я сейчас сама работаю в крупной организации и конечно там не все благополучно. Корпоративная культура действует скорее "гнобя", нежели развивая и сплочая коллектив. Туда же относится система штрафов. Это мне вообще непонятно в современных организациях. Случайно ошибся, так и штраф навесят и ор будет неделю.

Irina7777777
Очень знакомо :-) И у меня также было. Вообще наверно чем больше организация, тем управлять сложнее, к тому же эта большая структура может вовсе не ценить своих сотрудников (все мол заменяемы). Но я просто верю :-) думаю, что бывает по-другому.

Melisia
мне кажется что маскимально эффективно можно делать то, что нравится. Я бы посоветовала сменить работу. Ибо счастье, как говорили в фильме о 33 зубах, "это когда утром хочется на работу, а вечером-домой"

Delta писал(а):Вообще наверно чем больше организация, тем управлять сложнее, к тому же эта большая структура может вовсе не ценить своих сотрудников (все мол заменяемы). Но я просто верю :-) думаю, что бывает по-другому.

Я вот что заметил, работая в большой организации... политикой организации, конечно, все работники недовольны... но в отделе организации возможно создать весьма уютную атмосферу... конечно, и в отделе не все - лапы, но можно вполне комфортно ужиться.

У меня были такие, чувства в итоге вскоре я теряла эту работу и становилось еще хуже.

хаха, это уж точно. проще поменять, чем нелюбимую пытаться как то приукрасить

Да, вот собственно тему подняли, где я выше отписывалась лет 5 назад. Надо же, как быстро летит время. С той работы, я все же уволилась. И не прогадала. Через месяц им перестали платить заработную плату, а потом организацию и вовсе закрыли. То есть руководство там сами себя и утопили, разворовали все в конец.