Страница 1 из 1

Тесты применяемые в психодиагностике

Добавлено: 25 дек 2018, 02:08
Irina7777777
Итак, прошли мы в университете такую дисциплину, по которым нам предложили следующие виды тестов:
1. Методика САН
2. Торонтская алекситимическая шкала (TAS-20, TAS-26)
3. Методики экспресс-диагностики Бойко:
- Методика экспресс-диагностики личностной склонности к сниженному настроению (дистимии)
- Методика диагностики типа эмоциональной реакции на воздействие стимулов окружающей среды
- Методика экспресс-диагностики неуправляемой эмоциональной возбудимости
- Методика экспресс-диагностики склонности к аффективному поведению
- Методика диагностики помех в установлении эмоциональных контактов
- Методика диагностики эмоционального "выгорания личности
4. Особенности восприятия формы при пассивном и активном осязании (Гайда, Лоскутов)
5. "Словесный лабиринт" А. Лачинса
6. Тест Мюнстерберга
7. Методика "Исключение лишнего"
8. Выделение существенных признаков
9. Тест интеллекта Г.Айзенка (Тест IQ)
10. Исследование кратковременной памяти по методике Джекобсона
11. Методика "Несуществующее животное".

Эти тесты были домашним заданием. Нужно было пройти самой и провести каждый тест с испытуемым. Я тестировала себя и парня. Мне понравились тесты 1,2,3,10,11. Все в принципе сошлось.
А Вам приходилось сталкиваться с этими тестами? Какое оставили впечатление?
Для меня с животным особенно было интересно.

Re: Тесты применяемые в психодиагностике

Добавлено: 03 янв 2019, 05:37
Delta
У меня тоже в ВУЗе этот предмет был. Но тесты были другие, часть как у вас (1,9,11), часть других. Нас учили, что эти методики нельзя популяризировать, если они становятся популярны и те, кого исследуют, знают ключи трактовки теста, тест на них не работает.

Re: Тесты применяемые в психодиагностике

Добавлено: 03 янв 2019, 15:33
Irina7777777
Многие уже популязированы. Тест Айзенка, например, используют на собеседовании в альфа-группе.

Re: Тесты применяемые в психодиагностике

Добавлено: 15 фев 2019, 01:13
Pure
Большинство тестов разработаны с единственной целью срубить максимум бабла на лицензии, особенно тесты айкю и всякие ассесменты для отбора персонала...при этом емпирического основания тама мало и серьезный фундамент отсутсвует. Что страшно, учитывая что по результатам такого принимаються иногда очень серьезные решения с последствиями...