Тонкий Мир

Здравствуйте, дорогие практики. Очень нужен Ваш совет.
Сейчас у меня на работе такая ситуация. Я работаю полной ставке в симфоническом оркестре. Но меня хотят перевести на полставки в оркестре (на мое место хотят поставить другого человека) и на полставки концертмейстером в хор. Я хочу остаться на полной ставке. Смогу ли я что-то сделать для этого?
Или, может, это толчок для чего-то нового в моей жизни, для развития? Может, стоит остаться на полставки в оркестре и заняться чем-то ещё? Что будет лучше? Или бороться с начальством, чтобы оставили меня на полной ставке? Или принять их предложение? Я на распутье( Просто не хочется, чтобы эта работа стала моим болотом.
Подскажите, пожалуйста.

Без фотографии невозможно ничего сказать.
Могу только сказать сугубо субъективное мнение, но оно может не иметь ничего общего с реальностью, пока нет просмотра и контекста.
Вы должны понимать, что людей на полставки увольняют по закону первыми - в случае чего, смысл соглашаться только если по деньгам как минимум на треть выгоднее.
Какие следуют сразу вопросы-
Повысится ли в целом уровень дохода в сравнении с одной ставкой? (Логично, что ныкаться на двух работах должно быть финансово оправдано)
Кто инициирует перевод - дирижер хора или дирижер оркестра? ( если последний это звоночек)
Есть ли концертмейстер на полную ставку в хоре (если есть, и не один - могут слить и в оркестре и в хоре в любой момент)
Почему Вас хотят на пол ставки туда-сюда, а не нового человека например двух по полставки? Этот Вопрос Вы задавали начальству? Какие мотивы начальства? (Даже если знаете, что блат нового человека -задавайте вопросы в лоб. Возможно они рассчитывают, что Вы не будете задавать таких вопросов, ведь их действия выходят за рамки разумного с позиции найма с улицы).
Опять же, новичек-восходящая мировая звезда, а Вы с церковано-приходским образованием и обыденным исполнением? Чем новичок лучше Вас? (если чья то дочка/сын, то надо задавать вопросы, и даже может быть жаловаться куда то в министерство или что у вас там по иерархии, потому что боретесь Вы с конкретным человеком - а не с коллективом)
= Если Вас притесняют из-за блата, что кто-то влиятельный пропихивает своих людей, то имеет смысл их магически остудить, в творческих сферах магия работает весьма эффективно.

Hes
Чья фотография нужна? Моя?
Инициатор скорее директор филармонии, дирижер пляшет под ее дудку. Она точит зуб на меня. Она наврала мне, что от меня отказались руководители других коллективов, хотя мне лично звонили и говорили причину отказа. (У меня 3 детей, а там постоянно разъездной характер работы).
У хора сейчас нет полной ставки в принципе. Оттуда уходит концермейстер.
Человека, которого хотят взять, я знаю. Он раньше здесь уже работал. Но потом уволился или его уволили так как были разногласия с начальством. Мне уже говорили, что ему тоже наврали, что как будто я сама решила пойти на полставки. Я хочу с ним об этом поговорить. Уточнить эту информацию.

Ясно, обман лежит на поверхности.
Фотографию да, Вашу, если хотите узнать свои перспективы.
Если не хотите публиковать - есть раздел практиков, там не публично и не бесплатно, пишете выбранному практику.

Она наврала мне, что от меня отказались руководители других коллективов, хотя мне лично звонили и говорили причину отказа. (У меня 3 детей, а там постоянно разъездной характер работы).

Выходит, что не наврала. Подыскивает Вам место, где не нужно разъезжать. Учитывая специфику работы, она может уволить тех, кто отказывается разъезжать, но по закону с детьми Вас уволить не могут. Выходит, Вас уволить не могут, при этом Вы занимаете ставку того -кто должен разъезжать. Логично, что директор "точит зуб". Значит она может законно инициировать принудительный перевод на другую должность - где нет разъездов, с той же зп - но с потерей в должности, но ей придется создавать ставку под Вас... в конечном счете Вас могут оставить с половинкой ставки, если будете подписывать как свою инициативу.
Сидите на месте ровно и предлагайте создать под Вас ставку с смежными обязанностями в должностной инструкции, чтобы Вас на нее филармония сама перевела, не такая это прямо и проблема для них.

Hes
У нас срочный трудовой договор. И они легко могут его не продлять. Точит зуб она не только на меня, к слову. Она за коллектив горой вообще не стоит. Она неугодных пытается убрать. Она очень двуличная. Она врет как дышит. Там, где разъездной характер работ, я там не работала вообще.

Не вижу в ближайшее время каких-то последствий от Вашего выбора до конца года. Кроме того, позже появится интересное предложение или выгодная подработка, так что обращайте внимание на контакты с окружением.
Судя про всему, агрессия директора филармонии не имеет личностных мотивов, дела будут идти в целом ровно на текущей работе, если не накручивать себя

katrin.melnikova91 писал(а): ↑

27 июл 2025, 05:00

Смогу ли я что-то сделать для этого?

Нет, Екатерина, вы не сможете выстоять против них, поэтому и пытаться не стоит, если будете бороться - вылетите увы, с треском и еще оговором на вас. По картам выпали сплетни, наговоры на вас. Этому могут поверить

katrin.melnikova91 писал(а): ↑

27 июл 2025, 05:00

толчок для чего-то нового в моей жизни, для развития?

Не для развития, но это знак, что вам стоит поменять вид деятельности или организацию

katrin.melnikova91 писал(а): ↑

27 июл 2025, 05:00

бороться с начальством, чтобы оставили меня на полной ставке?

Не стоит бороться

katrin.melnikova91 писал(а): ↑

27 июл 2025, 10:24

Она за коллектив горой вообще не стоит. Она неугодных пытается убрать.

Это в любом творческом коллективе так

Русалка
А если попробовать поговорить с тем человеком, которого хотят взять? Может он передумает?

katrin.melnikova91 писал(а): ↑

27 июл 2025, 17:31

если попробовать поговорить с тем человеком, которого хотят взять? Может он передумает?

Очень сомнительно. Потому что ну никто в наше время, когда с работой настолько все сложно, не откажется от работы, заместо увольняемого работника. И потом, скорее всего новичку наобещали золотые горы и напророчили славу.

katrin.melnikova91
Пока бы рекомендовала сидеть на этом месте, не очень период для метаний и резких демонстративных действий, типа ухода. Не удивлена, что кто ушел снова идет на ту же работу, бег по кругу.

katrin.melnikova91
О им очень понравиться то что вы согласитесь на эти условия. Потом опять будут двигать на этот раз совсем из места работы. Впрочем любая борьба что за что поиск другого места работы будет тяжёлой и мало результативной. Придется просто принимать что само идёт.

Jaggi
То есть мне лучше не соглашаться? А что тогда делать?