Aibga
Но так у меня всегда. Прихожу на новое место и застаю только былую "славу" людской стабильности и "достаток" былых премий, доплат...С 2008 - года, примерно, такая картина.
Мой вопрос: почему так происходит в моей рабочей жизни?
Вообще, они мне говорят, что основная причина в ваших неоправданных ожиданиях и в том, что вы немножко заигрались в жертву что-ли. Я сейчас обьясню.
Основная причина человеческой досады или недовольства в том, что человек себе намечтал и напридумывал, а потом оказывается, что в реальной жизни этого нет. Реальная жизнь не виновата как-бы.
Виноват наш мозг, который придумывает, что должно быть и как должно с нами происходить, а потом смотрит, надув губки, как это все не получилось. Это как сидеть перед тарелкой с рыбой, ожидая вкус мороженного, и досадовать, что у рыбы вкус рыбы.
Короче говоря, кармических причин нет, насколько я могу понять эту колоду. Есть то, что вам напридумывал ваш мозг о том, как ваша рабочая жизнь должна складываться и в каких местах вы должны работать и какое состояние должно быть у этих мест. Но есть как бы то, что есть, и оно не зависит от ваших ожиданий.
Там в дополнениях еще была карта Повешенного. Часто она про такое чувство несправедливости мира, что вас как-то недостаточно хорошо оценило пространство, обделило и не дало вам более процветающих условий на вашем месте работы. Но на самом деле для вас это просто нытье: посмотрите на 4к и недовольную мордаху персонажа карты, у которой все есть, но ей оно не то и не так.
10м часто говорит про какие-то внешние условия, которые неприятны и происходят незапланированно. То есть, в тех местах, где вы застали былую славу, проходят свои процессы, свои потери. Может быть, в самой вашей профессии вернуться к былому, более хорошему состоянию, невозможно. Это если вдруг все те места работы были по одному направлению.
2м еще может намекать на то, что при выборе работы вы скорее смотрите на людей, а не на само место. Насколько вы можете договориться и насколько вам будет там комфортно. Может быть, при устройстве на работу входите в положение и подстраиваетесь, соглашаетесь на компромисс. А компромиссы обычно предлагают организации, которые изначально не могут удовлетворить хорошего работника в полном обьеме.
Таким образом состояние организации уходит на второй план. А потом уже становится понятно, что как-то там не все хорошо.
По поводу Папы у меня есть версия, что у вас может быть задача обучить и как-то реорганизовать людей на вашей работе. И поэтому тоже вы попадаете в такие места, где кризис или непонятки.
И вообще может намекать на общее не ух ты состояние школ. В чем нет вашей вины.
В квинте Мир: это стагнация. Возможно, вы выбираете однотипные места работ и уже пора бы что-то новое внести в свою жизнь. Ну хоть немного. А пока вы выбираете одно и то же, происходит одно и то же.
После ваших комментариев я еще подумаю про карты. Может быть, что-то новое придет на ум. Но в целом основную причину я описала в самом начале и в ней я уверена. Остальные 3 карты были уже про дополнительные детали.
главный вопрос (на который я точно смогу дать ОС): могу ли я надеется на долгую перспективу работы там? Или минимум до ближайшего (первого отпуска) в середине мая.
Я думаю, что до конца мая будете продолжать там работать. Хотя сомнения и колебания будут постоянно. Может замаячить перспектива перейти на какое-то другое место.
Зато ближе к концу периода мне даже премия приятная видится по 9п. И вообще комфортные достаточно условия.
Мне кажется, что вы скорее из-за зарплаты останетесь, хоть она и небольшая. Рисковать и искать что-то еще не станете пока, но думать об этом будете.
Вами кто-то может немного манипулировать, что вы, мол, так хороша, что как же без вас. Но вам понравится:)
Более длинный срок смотреть нет смысла в рамках тренировки.